|
 Аdvocacy для бізнес-асоціацій
04.09.2007
Під час дослідження бізнес-асоціаціям було запропоновано відповісти на запитання спеціально розробленої анкети. Загалом респонденти визначили високий взаємозв’язок між фаховим рівнем співробітників бізнес-асоціацій та впливовістю (публічною «потужністю») асоціації, і висловились за необхідне мати співробітників з високою фаховою освітою (в тому числі з науковими ступенями та ступенями МВА та МРА). Але водночас респонденти не вбачають можливості та високої зацікавленості у оплаті навчання своїх співробітників, що, можливо, пов’язано з відносно низьким рівнем конкуренції у сфері бізнес-асоціацій. Також необхідно відмітити, що інституційна спроможність більшості бізнес-асоціацій не дозволяє їм надавати оплатне навчання своїм співробітникам.
Більшість респондентів вбачає за необхідне запровадження сертифікації персоналу бізнес-асоціацій, хоча водночас й стверджують про відсутність формалізованих вимог, в очолюваних ними бізнес-асоціаціях, до персоналу та кадрової політики.
Щодо можливостей отримання необхідних знань бізнес-асоціаціями в існуючих в Україні бізнес-школах, то в рамках модульного принципу навчання бізнес-асоціації можуть отримати навчання за досить широким спектром питань менеджменту, фінансового менеджменту та менеджменту персоналу, але залишається відкритим питання адаптації цих знань до потреб бізнес-асоціацій. Але дисципліни, які бізнес-асоціації визнали як найбільш необхідні - лобіювання (advocacy), взаємодія з органами державної влади та комунікація і PR в бізнес-школах, що аналізувалися, не складають окремі навчальні модулі.
Основні результати дослідження доводять, що створення спеціалізованої учбової програми для бізнес-асоціацій з дисциплін: основи аdvocacy та лобіювання, взаємодія з органами державної влади, основи комунікації та PR – є актуальним, отже саме така програма може становити основу для проекту «Школа аdvocacy».
Ознайомитися з повними результатами дослідження У розділ
|
